東芝の経理問題、問題が把握しきれず発表が再延期になってしまった。
笑ったのが日経ビジネスの記事。
東芝では通常の方法では達成不可能な目標を強制することが半ば常態化していました。あなたが所属する組織でも似たようなことが起きていないでしょうか。まだ明らかになっていない問題について、日経ビジネスは広く情報を求めています。
東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 (4ページ目)：日経ビジネスオンライン
デフレ、ブラック問題でみんなが苦労していたときにやってほしかった。
業績が苦しくなって、組織がおかしくなっていったとき、現場で必死に抵抗した人達がいたはず。マスコミが東芝を餌食にしようと群がってくることで、そういう人達の負担が更に増す。
彼らは貴重な情報と大事な教訓を持っているはずで、そういうのをなんとか引っ張りあげるべきなのだけれど、上記の「情報求む」には、そういう人達への配慮が感じられないんだよね。
